Inspire ideias no trabalho

O trabalho pode ser um foco de mudança.

Inspire sua empresa a fazer mudanças importantes. Dê esse passo e escolha como se envolver de uma forma que funcione para você. Continue por um mês e veja o que acontece.

Experimente

Ao longo do próximo mês no seu trabalho, como você vai dar ideias e impulsionar atitudes sobre o clima?

Inspire ideias no trabalho

Independentemente da sua profissão, você e seus colegas são fundamentais para a forma como a sua empresa funciona e inova, e de como ela pode atuar frente à crise climática.

Seja lá o que esteja provocando novas ideias na sua equipe ou causando mudanças nas políticas da empresa, engajá-la nas questões climáticas pode ser uma das formas mais rápidas de provocar um impacto em grande escala (especialmente se você trabalhar em um setor com uma pegada de carbono muito grande).

Na maioria das empresas, somente aquelas poucas pessoas que trabalham diretamente com sustentabilidade consideram que as questões climáticas fazem parte do cotidiano. Isso precisa mudar – e rápido. Independentemente do que você faça ou de onde trabalhe, tenha sempre em mente: todo trabalho deve se atentar à questão climática.

Dicas

Pense em como seu trabalho e sua empresa afetam o clima. Essa análise pode incluir as metas de redução de emissões de carbono, produtos ou serviços oferecidos, fornecedores ou investimentos.

Se sua empresa tiver uma equipe de sustentabilidade, informe-se sobre a estratégia e as áreas prioritárias de atuação para saber como você pode colaborar.

Para criar uma equipe de sustentabilidade caso ela não seja uma realidade na sua empresa, a dica é consultar o material Climate Solutions at Work, do Projeto Drawdown, e o acervo de ferramentas da Network for Business Sustainability. Quando você for montar uma equipe, tome o cuidado de conversar com as pessoas certas na empresa. Informe-se sobre as soluções globais voltadas para o clima para formar uma comunidade preocupada com o clima com seus colegas de trabalho ou entre para grupos temáticos fora da sua empresa e, partir daí, compartilhe os materiais deles.

As opções variam de acordo com o seu cargo e o setor em que atua. Há muitas formas de se envolver, e aqui oferecemos apenas algumas ideias iniciais. Se você trabalha em uma grande empresa, veja se há uma meta de reduções de emissões baseada na ciência. Quem trabalha com marketing, pode fazer parceria com agências criativas limpas. Já no setor de varejo, é possível ajudar reduzindo as emissões na loja. Sua área é a enfermagem? Então, confira o Desafio do Clima para a Enfermagem. Uma ideia para professores é se informar sobre a Green School Alliance. Profissionais de saúde mental podem aproveitar a oportunidade de se tornarem terapeutas sensíveis às questões de mudanças climáticas. E quem trabalha com alimentação, pode aprender formas criativas de reduzir o desperdício de alimentos.

Este guia de sustentabilidade pode ser útil para empreendedores e investidores de startups. Caso brote uma ideia na sua cabeça, organizações como a Climate Co-Lab podem ajudar a desenvolvê-la, além de haver muitas competições como a Keeling Curve e o EarthShot Prize.

Se você estiver em busca de uma nova oportunidade no mercado ou fazendo uma transição de carreira, o Climate Base tem diversos anúncios de vagas para profissionais que se importam com as questões climáticas. Seja qual for a sua profissão, sempre dá para encontrar oportunidades de mudança.

Benefícios

Os órgãos governamentais, as instituições acadêmicas e sociais, as empresas e os grupos comunitários têm um papel essencial na redução das emissões de carbono do mundo todo, não apenas em relação à própria pegada, mas também como influenciadores de comportamentos sociais e agendas políticas.

Você tem o poder de influenciar diretamente a sua organização e de provocar mudanças em uma escala muito maior do que na sua vida cotidiana.

Agir no ambiente de trabalho também pode trazer outros benefícios, ajudando a gerar novos empregos, melhorar as condições de trabalho e a criar organizações para as quais todo mundo quer trabalhar. Isso sem contar que as pesquisas apontam que as empresas que se engajam em questões de sustentabilidade têm melhor desempenho. Um estudo conduzido entre 2015 e 2020 constatou que as empresas preocupadas com questões climáticas tinham seis vezes mais lucros. Então, lembre-se: ajudar a sua organização a se envolver em soluções climáticas pode ter um efeito direto sobre o clima e também melhorar o desempenho da organização, além de tornar o ambiente de trabalho mais saudável e feliz.

Passos

Referências

78% das publicações indicam uma relação positiva entre a sustentabilidade empresarial e o desempenho financeiro.

O impacto das práticas de sustentabilidade no desempenho financeiro de empresas (em inglês)

Títulos europeus alinhados com o Acordo de Paris superaram o desempenho do mercado: 875 empresas, 10 setores, backtest de 7 anos, 60% de superação.

Right based on Science (em inglês e alemão)

Muita gente em todo o planeta está disposta a mudar a forma de viver e trabalhar para frear os efeitos das mudanças climáticas.

Em resposta às mudanças climáticas, cidadãos de economias desenvolvidas estão dispostos a mudar a forma como vivem e trabalham (em inglês)

As pesquisas demonstram que as empresas que se envolvem com questões de sustentabilidade apresentam melhor desempenho.

Harvard Business Review - O argumento comercial abrangente para a sustentabilidade (em inglês)

As proporções de alimentos saudáveis e não saudáveis compradas foram associadas de forma positiva entre trabalhadores que tinham conexões pessoais.

Conexões sociais e a salubridade da escolha de alimentos em uma população de trabalhadores (em inglês)

Tomar medidas estratégias no trabalho também pode trazer outras vantagens, como ajudar a criar novos empregos.

Organização Internacional do Trabalho – O impacto da adaptação da mudança climática para o emprego (em inglês)

Tomar providências no trabalho pode ajudar a criar as organizações em que todo mundo gostaria de trabalhar.

Unily – O futuro do local de trabalho sustentável

Há uma relação positiva entre alto desempenho em ASG (práticas ambientais, sociais e de governança) e melhor desempenho financeiro.

Sustentabilidade corporativa: primeiras evidências de materialidade (em inglês)