Agir au travail

Initiez le changement sur votre lieu de travail.

Incitez votre organisation à mettre en place des changements qui comptent. Prenez cette mesure et décidez du niveau d'engagement qui vous convient. Essayez pendant un mois pour voir comment vous vous débrouillez.

Essayez

Agir au travail

Au cours du mois à venir, que ferez-vous pour aborder la question du climat au travail ?

Agir au travail

Quel que soit votre poste, vous et vos collègues pouvez agir sur la manière dont votre organisation fonctionne et innove, et influencer son rôle dans la lutte contre le changement climatique.

Qu'il s'agisse de proposer de nouvelles idées au sein de votre équipe ou même de changer une politique affectant toute l'organisation, mettre votre entreprise sur la voie de la lutte contre le changement climatique pourrait être un des moyens les plus rapides d'amplifier votre impact (surtout si vous travaillez dans un secteur à grande empreinte carbone).

Au sein de la plupart des entreprises, seule une poignée de personnes chargées de fonctions liées à l'environnement considèrent les questions climatiques comme faisant partie de leurs responsabilités quotidiennes. Cela doit changer, et vite. Quelle que soit votre profession, quel que soit votre secteur, votre travail doit prendre en compte ce facteur.

Conseils

Envisagez les différentes manières dont votre travail ou votre organisation affecte le climat, telles que vos objectifs de réduction des émissions, vos produits, vos services, vos fournisseurs ou vos investissements

Si votre organisation possède une équipe de spécialistes de la durabilité ou du climat, ménagez-vous un peu de temps pour en savoir plus sur leurs stratégies et priorités et essayez de voir en quoi vous pouvez collaborer avec eux.

Si votre organisation ne possède pas d'équipe de ce type et que vous vous demandez par où commencer, la page Climate Solutions at Work de Project Drawdown et la bibliothèque d'outils du Network for Business Sustainability procurent des guides pratiques. Pour faire équipe avec d'autres, identifiez les personnes à qui parler au sein de votre entreprise. Renseignez-vous sur les dernières solutions globales afin de bâtir une communauté pour le climat avec vos collègues, ou rejoignez des groupes d'action climatique en dehors de votre organisation afin de partager leurs ressources.

Les leviers à votre disposition varient suivant votre rôle et votre secteur d'activité. Vous pouvez vous engager de plusieurs manières, mais voici quelques idées pour vous lancer. Si vous travaillez au sein d'un groupe, veillez à ce qu'il dispose d'un ensemble d'objectifs de réduction de ses émissions basés sur des données scientifiques. Si vous travaillez dans le marketing, envisagez de vous associer avec des agences de création respectueuses de l'environnement. Si vous travaillez dans un commerce, voyez comment vous pouvez contribuer à réduire les émissions en magasin. Peut-être travaillez-vous comme infirmier ou infirmière ? Si tel est le cas, consultez le programme Nurses Climate Challenge. Si vous êtes enseignant, apprenez-en plus sur le programme Green School Alliance. Si vous êtes un professionnel de santé mentale, découvrez les avantages qu'il y a à devenir un thérapeute sensibilisé aux questions climatiques. Pour quiconque travaille dans un restaurant ou une chaîne de restauration, intéressez-vous aux solutions créatives pour réduire le gaspillage alimentaire.

Si vous êtes entrepreneur ou investisseur dans des start-ups, vous pourrez trouver ce guide de la durabilité fort utile. Si vous avez de nouvelles idées, des organisations comme le Climate Co-Lab peuvent vous aider à les développer et il existe de nombreux concours à prix tels que le Keeling Curve et le EarthShot Prize.

Si vous êtes en recherche d'emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle, Climate Base offre de nombreux postes en lien avec le climat. Quel que soit votre secteur d'activité, les opportunités de changement ne manquent pas.

Avantages

Tous les employeurs, qu'il s'agisse des administrations, des institutions sociales et éducatives, des entreprises commerciales ou d'autres structures, ont un rôle crucial à jouer dans la réduction des émissions de carbone à l'échelle mondiale, non seulement en ce qui concerne leur empreinte individuelle, mais aussi par leur capacité à façonner les comportements sociaux et les programmes politiques.

En tant qu'employé ou membre d'une organisation, vos actions ont un pouvoir d'influence qui peut faire advenir un changement systémique à une échelle beaucoup plus importante que ce que vous pourriez faire dans votre vie quotidienne.

Agir au travail présente d'autres avantages : cela génère des emplois, aboutit à de meilleures conditions de travail et crée des organisations où l'on est fier de travailler. En outre, les études montrent que les entreprises qui s'engagent sur la voie de la durabilité sont plus performantes. Une étude réalisée entre 2015 et 2020 a conclu que les entreprises qui prenaient en compte la dimension climatique avaient des retours jusqu'à 6 fois supérieurs. En conclusion, aider votre organisation à s'impliquer dans des solutions climatiques peut non seulement avoir un impact direct sur le climat, mais peut également améliorer les performances de votre organisation et rendre votre lieu de travail plus sain et plus agréable.

Mesures

RÉFÉRENCES

78 % des publications font état d'une relation positive entre pratiques de durabilité et performance économique des entreprises.

The Impact of Sustainability Practices on Corporate Financial Performance

Les titres européens alignés sur l'Accord de Paris ont fait mieux que le marché. 875 sociétés, 10 secteurs, 7 ans de recul, 60 % de surperformance.

Right based on Science

De nombreuses personnes à travers le monde sont prêtes à changer de mode de vie et de travail afin de réduire les effets du changement climatique.

In Response to Climate Change, Citizens in Advanced Economies Are Willing To Alter How They Live and Work

Les études montrent que les entreprises qui s'engagent sur la voie de la durabilité sont plus performantes.

Harvard Business Review - The Comprehensive Business Case for Sustainability

Il existe une relation claire entre les proportions d'aliments sains/non sains achetés par les employés qui sont en contact.

Social connections and the healthfulness of food choices in an employee population

Agir au travail peut engendrer d'autres avantages, notamment en créant des emplois.

International Labour Organization - The Employment Impact of Climate Change Adaptation

Agir au travail peut contribuer à créer des organisations pour lesquelles on a envie de travailler.

Unily - Future of The Sustainable Workplace

Il existe une relation positive entre performance ESG (environnement, social et gouvernance) et performance économique.

Corporate Sustainability: First Evidence on Materiality