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Inspira cambios en tu trabajo - Calculator
El mes que viene, ¿cómo vas a poner en marcha iniciativas y medidas de acción climática en el trabajo?
Inspira cambios en tu trabajo
Da igual en qué trabajas: tú y tus compañeros tenéis un papel fundamental en la manera en que tu organización funciona e innova, y en el papel que puede desempeñar en la reacción a la crisis climática.
Tanto si es impulsando ideas nuevas en tu equipo como cambiando las políticas de la empresa, conseguir que tu organización se comprometa con los problemas climáticos podría ser una de las formas más rápidas de promover el impacto a gran escala (sobre todo si trabajas en un sector con una huella de carbono importante).
En la mayoría de las empresas, solo hay un puñado de personas que tienen trabajos relacionados con la «sostenibilidad» que consideran los problemas climáticos parte de su día a día. Esto tiene que cambiar, y cuanto más rápido, mejor. Da igual a qué te dediques o dónde trabajes: recuerda que todos los empleos deben convertirse en un empleo por el clima.
Steps List
Referencias
El 78 % de las publicaciones afirman que hay una relación positiva entre la sostenibilidad corporativa y el rendimiento económico.
«The Impact of Sustainability Practices on Corporate Financial Performance»
El rendimiento de los instrumentos financieros europeos alineados con el Acuerdo de París superó al del resto del mercado: 875 empresas; 10 sectores; análisis retrospectivo de 7 años; 60 % de rendimientos extraordinarios.
En todo el mundo, son muchas las personas que quieren cambiar su forma de vivir y trabajar para reducir los efectos del cambio climático.
Los estudios han confirmado que las empresas que se comprometen con los problemas de sostenibilidad tienen mejores rendimientos.
Harvard Business Review - «The Comprehensive Business Case for Sustainability»
Las proporciones de productos sanos y poco sanos comprados fueron asociadas positivamente entre los empleados conectados.
«Social connections and the healthfulness of food choices in an employee population»
Tomar medidas en el trabajo también conlleva otras ventajas como la creación de nuevos puestos, por ejemplo.
Organización Internacional del Trabajo - Adaptación al cambio climático y su impacto sobre el empleo
Tomar medidas en el lugar de trabajo puede convertir a las organizaciones en sitios en los que todo el mundo querría trabajar.
Unily - «Future of The Sustainable Workplace»
Hay una relación positiva entre el alto rendimiento en los asuntos ESG (criterios éticos, sociales y de gobernanza empresarial) y los buenos resultados financieros.