Prima Klima am Arbeitsplatz.
Ideen am Arbeitsplatz einbringen - Calculator
Wie werden Sie im nächsten Monat in Ihrem Arbeitsumfeld Ideen einbringen und Gespräche zum Klimaschutz anstoßen?
Ideen am Arbeitsplatz einbringen
Unabhängig davon, in welcher Position Sie in Ihrer Firma arbeiten, spielen Sie und Ihre Kolleg*innen eine entscheidende Rolle dabei, wie Ihr Unternehmen funktioniert und Innovationen vorantreibt – und damit, wie es auf die Klimakrise reagieren kann.
Ganz gleich, ob Sie Ihrem Team neue Ideen vorschlagen oder die Unternehmenskultur verändern wollen – wenn Sie Ihre Firma dazu bringen, sich für Klimabelange zu engagieren, ist dies womöglich der schnellste Weg, wie Sie Ihren persönlichen Einfluss vervielfachen können (besonders, wenn Sie in einer CO2-intensiven Branche arbeiten).
Meist ist nur eine Handvoll Mitarbeiter*innen mit dem Thema „Nachhaltigkeit“ befasst und macht sich in ihrem Arbeitsalltag Gedanken zu Klimabelangen. Das muss sich ändern, und zwar schnell. Was immer Sie tun, wo immer Sie arbeiten, denken Sie daran: Jeder Arbeitsplatz muss klimafreundlich werden.
Quellen
78 % der Publikationen zeigen, dass bei Unternehmen eine positive Relation zwischen Nachhaltigkeit und Finanzleistung besteht.
Europäische Wertpapiere, die an das Pariser Abkommen angepasst sind, entwickelten sich besser als der Markt. 875 Unternehmen, 10 Sektoren, 7 Jahre Rückvergleich, 60 % besseres Abschneiden.
Weltweit sind viele Menschen bereit, die Art und Weise, wie sie leben und arbeiten, zu ändern, um die Auswirkungen des Klimawandels zu begrenzen.
Die Forschung zeigt, dass Unternehmen, die sich in Nachhaltigkeitsfragen engagieren, bessere Ergebnisse erzielen.
Die Kaufentscheidung für gesunde und ungesunde Produkte fiel bei vernetzten Arbeitnehmer*innen vorteilhafter aus.
Am Arbeitsplatz aktiv zu werden, kann weitere Vorteile bringen, beispielsweise entstehen neue Jobs.
Am Arbeitsplatz aktiv zu werden, kann Unternehmen schaffen, für die wir alle gerne arbeiten möchten.
Unily – Future of The Sustainable Workplace (Zukunft des nachhaltigen Arbeitsplatzes)
Es besteht ein positiver Zusammenhang zwischen hohem Engagement für Umwelt und Soziales in Unternehmen und einer besseren monetären Aufstellung.